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公司举行2021届应届生员工年度评审
发布时间：2022/6/30
6月28日，公司举行2021届应届生员工年度评审，来自各部门、各下属单位的数十位员工参加阶段性汇报。公司人力资源部相关负责人、各下属单位（事业部）人事负责人及应届生员工辅导员参加评审。
在汇报过程中，应届生员工们上台分享了一年以来的工作成长与收获。结合实际工作情况，他们分享了自己对于以奋斗者为本、以客户为中心、坚守长期主义的理解和实践。通过汇报可以了解到，经过一年时间的锻炼，他们成长迅速，都较好地适应了公司的工作环境和工作方式，并自觉在工作中学习融入公司文化。
结合各位员工的汇报及实际工作成果，评委们最终推选出9位较为优秀的员工获得此次评审的奖励。其中，来自电机电声产业部陈燕珊获得一等奖，来自材料制造部的竺涵、来自电机电声产业部的杨寅峰分享二等奖，另有朱聪、韩健欣、王银燕、陈朋、刘日彪、孙昆等六位员工获得三等奖。
长期以来，公司对于应届生的培养与发展非常重视。通过集中培训、轮岗见习、阶段性汇报交流等措施，公司希望应届生员工们能脚踏实地、高效融入、努力奋斗，在职业生涯的开端努力彰显自己的价值。
在汇报过程中，应届生员工们上台分享了一年以来的工作成长与收获。结合实际工作情况，他们分享了自己对于以奋斗者为本、以客户为中心、坚守长期主义的理解和实践。通过汇报可以了解到，经过一年时间的锻炼，他们成长迅速，都较好地适应了公司的工作环境和工作方式，并自觉在工作中学习融入公司文化。
结合各位员工的汇报及实际工作成果，评委们最终推选出9位较为优秀的员工获得此次评审的奖励。其中，来自电机电声产业部陈燕珊获得一等奖，来自材料制造部的竺涵、来自电机电声产业部的杨寅峰分享二等奖，另有朱聪、韩健欣、王银燕、陈朋、刘日彪、孙昆等六位员工获得三等奖。
长期以来，公司对于应届生的培养与发展非常重视。通过集中培训、轮岗见习、阶段性汇报交流等措施，公司希望应届生员工们能脚踏实地、高效融入、努力奋斗，在职业生涯的开端努力彰显自己的价值。
