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“火星小组”召开年度工作会议
发布时间：2023/12/21
12月21日，公司“火星小组”在总部培训中心召开年度会议，对过去一年工作进行复盘总结，并对未来的中长期工作进行展望。集团相关领导、火星小组全体成员40余人参加会议。
会议期间，“火星小组”班委负责人全面总结了今年该组织参与的文化落地相关工作开展情况，汇报了职能模块文化落地调研工作的阶段性成果，同时介绍了关于研制公司未来3-5年文化落地规划的背景。会议也对本年度表现优异的“火星小组”成员进行表彰，四位成员获评“创意十足火星人”、各有三位成员分别获评“倾情投入火星人”、“活力四射火星人”。
期间，“火星小组”成员们聚焦公司未来3-5年文化落地规划这一主题，以小组形式展开充分讨论。成员们从多个角度展开思考和设计，并积极探讨方案的合理性，通过小组汇报的形式进行轮流分享，形成了一定的讨论成果。
集团董事局副主席、股份公司董事长竺晓东出席会议并讲话。他对“火星小组”成员这一年来参与各项文化落地工作的表现给予充分肯定，同时他也对这一组织寄予厚望，提出了更高的工作目标与要求。
竺晓东强调，公司要践行长期主义，必须要进一步增强文化底蕴。韵升文化要能深远影响干部员工，正确指引大家在工作生活遇到相关问题时做出最佳选择。“火星小组”要肩负使命，积极通过文化落地工作的系统规划及各子活动的组织实施，助推“3.0韵升文化”深入人心，为公司实现可持续发展奠定文化基础。
会议期间，“火星小组”班委负责人全面总结了今年该组织参与的文化落地相关工作开展情况，汇报了职能模块文化落地调研工作的阶段性成果，同时介绍了关于研制公司未来3-5年文化落地规划的背景。会议也对本年度表现优异的“火星小组”成员进行表彰，四位成员获评“创意十足火星人”、各有三位成员分别获评“倾情投入火星人”、“活力四射火星人”。
期间，“火星小组”成员们聚焦公司未来3-5年文化落地规划这一主题，以小组形式展开充分讨论。成员们从多个角度展开思考和设计，并积极探讨方案的合理性，通过小组汇报的形式进行轮流分享，形成了一定的讨论成果。
集团董事局副主席、股份公司董事长竺晓东出席会议并讲话。他对“火星小组”成员这一年来参与各项文化落地工作的表现给予充分肯定，同时他也对这一组织寄予厚望，提出了更高的工作目标与要求。
竺晓东强调，公司要践行长期主义，必须要进一步增强文化底蕴。韵升文化要能深远影响干部员工，正确指引大家在工作生活遇到相关问题时做出最佳选择。“火星小组”要肩负使命，积极通过文化落地工作的系统规划及各子活动的组织实施，助推“3.0韵升文化”深入人心，为公司实现可持续发展奠定文化基础。
